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Nei commenti a questo post e nei post precedenti trovate l’articolo del contratto.

L’azienda non ha perso tempo ed in alcuni negozi direttori, direttrici ed il codazzo dei responsabili stanno incominciando a mobilitarsi, anima e corpo, per ottenere la firma dei lavoratori part time in calce a queste maledette clausole: flessibili ed elastiche come solo un cappio al collo può essere!

Takodje se nalazi u Londonskom i Beogradskom grbovniku. Na verziji prikazanoj dole (iz knjige Ive Banca - "Grbovi-Biljezi identiteta") je ćirilicni naziv lose preveden u latinični (Orlovčić)Verzija iz 1595-te: Grb se takodje nalazi i u Beogradskom Grbovniku II.

FOTOTIPSKO IZDANJE BEOGRADSKOG GRBOVNIKA II, je, za racun Muzeja primenjene umetnosti, uradila ekipa Izdavacke kuce Dosije.

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Insomma dal punto di vista aziendale questa opzione se sottoscritta anche da un numero marginale di colleghi per punto vendita risolve moli problemi. I picchi di lavoro non saranno un problema: anche lo straordinario sarà obbligatorio. Si stanno iniziando infatti le procedure per il rinnovo del contratto nazionale di categoria ed i festivi e le domeniche saranno uno dei terreni di scontro più duri. Nei prossimi giorni chiederemo consulto ad avvocati e strutture sindacali.

Sconsigliamo quindi tutti dal farlo ma non solo: segnalateci atteggiamenti intimidatori, irregolarità se avete dei dubbi rivolgetevi ai delegati o scrivete al blog anche perché sulla regolamentazione dell’orario del part time l’attacco è duplice. Ora, se il lavoro festivo non fosse facoltativo credete davvero che l’azienda sgancerebbe x euri di indennità? Il contratto è firmato, la pace sembra essere tornata nei negozi ma nei negozi, infondo al nostro quotidiano sfruttamento, sedimenta e macera una consapevolezza esplosiva: la lotta paga ed il natale è vicino!

Najstariji poznati grb Orlovića se nalazi u grbovniku "Korijenić-Neorić" (1595).

Kao boje barjaka vitezova krstaša, Pavla Orlovića i onog pod kojim je knez Miloš Obrenović određen da povede Drugi srpski ustanak u Takovu, na svetkovinu biblijskog ulaska Isusa Hrista u Jerusalim, Cveti 1815. Bela boja je u staro vreme značila najčistiju svetlost, svetinju, slobodu i ljudsko prosvećenje. Milojeviću, je „kod Serba odvajkada bila boja naših careva i kraljeva i znak nezavisnosti, glavna boja Serboslovena.

Significa avere la possibilità di tappare tutti i buchi e le situazioni critiche per malattia, ferie, infortuni ecc. Prima dovevano scendere a patti, avevano bisogno del consenso dei lavoratori con le clausole faranno senza. Forse anche per questo, nel tentativo di convincere gli indecisi e di terrorizzare i timorosi la retorica aziendale si è fatta particolarmente pressante. …e qui è la legge a dirlo anche se le ambiguità, le interpretazioni cercano di mettere in discussione una verità incontestabile. La condizione contrattuale e retributiva di un part time è fondamentalmente uguale, in proporzione, a quelle del full time. Tant’è che l’indennità per il lavoro festivo spetta anche ai part time. Questo è il secondo attacco che l’azienda vuole portare avanti nei confronti del part tim, ed è un attacco più infame e pericoloso del primo. Ci sono in corso vertenze, anche all’interno della nostra azienda, su questa questione: lavoratori che non si sono presentati al lavoro nei festivi sono stati raggiunti da lettera di richiamo, contestata la quale la questione finisce nelle mani della giustizia. Intanto però non si capisce perché i molti part time che sino ad oggi non hanno mai lavorato nei festivi da oggi rischiano lettere di richiamo qualora non si presentassero. Questo attacco non deve passare o quanto meno non deve passare sotto silenzio!

“Se non firmate la clausole vuol dire che volete l’orario rigido, bene, siete liberi di non firmare ma sappiate che l’azienda risponderà alla vostra rigidità con la sua rigidità! penso sia evidente a tutti che firmare le clausole elastiche e flessibili sia un’azione suicida. Anche perché se un lavoratore da la propria disponibilità a lavorare nei giorni festivi l’azienda gli conferisce una consistente indennità. Ma per favore…Ma se il lavoro festivo è facoltativo per i full time perché mai dovrebbe essere obbligatorio per i part time? Approfittano del fatto che con il nuovo CIA cambieranno un po’ di cose per buttare nel calderone dei cambiamenti cose che invece nessuno è andato a modificare (anche perché non è un CIA che può farlo!! E comunque “lor signori” della torre 3 cerchino di stare al loro posto.

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5 Comments

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